Новости
27 сент. 2024
Работа в выходные и праздники: поправки о компенсации при увольнении прошли третье чтение
В ТК РФ планируют закрепить, что неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники подлежат компенсации при увольнении.
Специалист должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.
Помимо этого, уточнят, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Поправки могут вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Отметим, изменения предложили после постановления КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать такие неиспользованные отгулы.
Читайте в КонсультантПлюс:
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Конструктор договоров КонсультантПлюс: создаем договор
Кейс для юриста: как с помощью Конструктора договоров КонсультантПлюс легко и быстро составить договор или НПА
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за февраль
Ответственность банка при ограничении дистанционного обслуживания, последствия долгой неоплаты публичной земли, направление компенсации морального вреда на расчеты с кредиторами банкрота.
Сегодня
Уплата налога по УСН при выплате доли бывшему участнику имуществом ООО: закон опубликован
Уточнили нормы НК РФ в части определения доходов по налогу на УСН.
Сегодня
Испытательный срок при приеме на работу женщин
Поправки о расширении запрета прошли третье чтение.
