Новости
27 сент. 2024
Работа в выходные и праздники: поправки о компенсации при увольнении прошли третье чтение
В ТК РФ планируют закрепить, что неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники подлежат компенсации при увольнении.
Специалист должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.
Помимо этого, уточнят, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Поправки могут вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Отметим, изменения предложили после постановления КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать такие неиспользованные отгулы.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Бюджетная отчетность за 2027 год: Минфин вводит новые формы вместо Инструкции N 191н
Ведомство утвердило новые формы бюджетной отчетности к стандарту.
Сегодня
Статистическая отчетность: Росстат продлил срок подачи ряда форм до 13 ноября 2026 года
Возможность сдачи некоторых форм статистики была временно ограничена.
Сегодня
Урегулирование задолженности по кредитам физических лиц: ЦБ РФ дал банкам рекомендации
Центробанк советует проактивно информировать заемщиков, которым сложно исполнять обязательства, о способах выхода из ситуации.
06 ноября
Импортные пошлины на алкоголь из недружественных стран вырастут с 11 ноября 2026 года
Постановление Правительства РФ от 31.10.2026 N 1441
06 ноября
Налоговые споры: Минфин хочет оптимизировать досудебное урегулирование с 1 января 2029 года
Предполагается, что изменения вступят в силу с 2029 года.
