Новости
27 сент. 2024
Работа в выходные и праздники: поправки о компенсации при увольнении прошли третье чтение
В ТК РФ планируют закрепить, что неиспользованные дни отдыха за работу в выходные и праздники подлежат компенсации при увольнении.
Специалист должен получить разницу между повышенной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.
Помимо этого, уточнят, что использовать день отдыха работник вправе в течение года с даты выполнения обязанностей в выходной или праздник. Сотрудник также может присоединить отгул к отпуску в этом периоде.
Поправки могут вступить в силу с 1 марта 2025 года.
Отметим, изменения предложили после постановления КС РФ. Он обязал при увольнении компенсировать такие неиспользованные отгулы.
Читайте в КонсультантПлюс:
Сегодня
Требование об уплате налогов, взносов, пеней и штрафов: Минфин предложил вернуть общие сроки
Проект постановления Правительства РФ
Сегодня
Интернет-торговля: в Госдуму внесен проект о сокращении сведений в рекламе
Планируется, что изменения вступят в силу через 30 календарных дней после опубликования закона.
Сегодня
Размер оплаты за дополнительную работу: пояснения от Роструда
Письмо Роструда от 03.06.2026 N ТЗ/3908-6-1
18 июня
Минэкономразвития: больше субъектов МСП смогут получить льготные кредиты
Информация Минэкономразвития России
18 июня
Накопительная часть пенсии в 2026 году: кому и в каком размере положена и как получить
Специальный обзор от КонсультантПлюс
