Новости
31 июля 2015
Расторгаете договор с белорусом – уведомите ФМС
Гражданин Белоруссии был принят в организацию в 2012 г. Тогда еще о приеме его на работу организации не требовалось уведомлять Федеральную миграционную службу (уведомление не подавалось). В настоящее время организация увольняет данного работника. В свете внесенных в законодательство изменений с 01.01.2015 нужно ли организации уведомлять соответствующую службу о расторжении трудового договора с этим иностранным гражданином?
Организация обязана уведомить территориальный орган Федеральной миграционной службы о расторжении трудового договора с гражданином Белоруссии, даже если он был принят на работу еще в 2012 г. (и сведения о его приеме не подавались).
Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее − Закон) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере мигра-ции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуника-ционных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным ор-ганом исполнительной власти в сфере миграции.В соответствии со ст. 2 Закона иностранный гражданин − физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Феде-рации и имеющее доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства.В положении Закона не указывается, о каких конкретно иностранных гражданах работодателям необходимо уведомлять ФМС России в установленные сроки. Соответственно, речь идет обо всех иностранных гражданах, в том числе и о тех, кто был принят еще до 01.01.2015 (в 2012 г.), несмотря на то что сведения о них в Федеральную миграционную службу работодате-лем не подавались.Следовательно, об увольнении гражданина Белоруссии орга-низация обязана уведомить соответствующую службу в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения трудового договора.
Е.С. Демидкина,
юрист-консультант консультационно-правового отдела
Группы компаний «Ю-Софт»
Приглашаем на семинар 10 августа 2015 года
«Внимание – организации привлекают на работу «безвизового» иностранца»
(Тренинг)
Сегодня
Пояснения в налоговую к декларациям, расчетам платежей и по другим вопросам
Как правильно подготовить и на что обратить особое внимание - подскажет путеводитель КонсультантПлюс
Сегодня
Система подтверждения ожидания поставки товаров и изменения НК РФ – законы опубликованы
С 1 июня 2026 года начнет полноценную работу система подтверждения ожидания поставки товаров (СПОТ). По общему правилу те, кто ввозит автотранспортом товары в РФ из ЕАЭС, должны сформировать документ о предстоящей поставке товара (ДОПП) и внести обеспечительный платеж.
Сегодня
В выписках из ЕГРЮЛ и ЕГРИП налоговики стали отражать коды ОКВЭД отчетного типа
Данные для ФНС формирует Росстат на основе статотчетности за прошлый год.
Сегодня
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за февраль – март 2026 года
Роструд разъяснил, дают ли дополнительный выходной сотруднику, который прошел диспансеризацию на работе, может ли специалист по охране труда отвечать за приобретение СИЗ, нужна ли СОУТ на местах, которые перешли в новое подразделение.
Сегодня
Какие важные изменения ждут юриста в мае 2026 года
Начнется обязательная маркировка отдельной радиоэлектронной продукции. Операторы сервиса рассрочки и те, кто хотят ими стать, должны будут соблюдать правила ЦБ РФ. Подавать кассационные жалобы на некоторые акты потребуется не в КСОЮ, а в другие суды.
