Новости

10 мая 2024

Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала.

Ведомство полагает, что при этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.
Этот срок можно закрепить в локальном нормативном акте, например в ПВТР.

Читайте в КонсультантПлюс:

Прием на работу: Роструд уточнил, в какой срок издать приказ {КонсультантПлюс}

Распечатать

30 мая

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

30 мая

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

30 мая

Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725