Новости
19 апр. 2016
Облагаются ли компенсации на фитнес взносами?
Существует две точки зрения по поводу начисления взносов на суммы компенсации в счет посещения фитнес-клубов
Чиновники считают, что на суммы компенсаций, выплачиваемых работникам в счет посещения ими фитнес-клубов, обязательно нужно начислять взносы. Но компаниям в последнее время удалось доказать обратное.
Фирмы, которые добились права не облагать взносами суммы, выплаченные в качестве компенсаций затрат на фитнес, привели следующие доводы. Такие расходы идут на оздоровление работника, то есть на восстановление физических способностей, утраченных работником в процессе выполнения трудовых обязанностей. Такие компенсации не являются ни оплатой труда, ни стимулирующей выплатой. Они не носят систематического характера и не зависят от трудового договора работника. Также не исчисляются, исходя из установленных окладов, тарифов. В добавок ко всему такие выплаты являются социальными, потому что основаны на коллективном договоре, а, следовательно, не включаются в базу для начисления взносов в ФСС.
Статья: Фитнес-компенсация без взносов (Мишина А.) («Расчет», 2016, № 3) {КонсультантПлюс}
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
ВС РФ признал надлежащим судебное извещение, которое не было получено из-за неполного адреса в ЕГРЮЛ
По решению суда на участок компании обратили взыскание. Она пропустила срок обжалования и попросила восстановить его со ссылкой на неверное уведомление о начавшемся процессе. Апелляция и кассация отказали.
