(495) 956-08-80
Войти

Новости

27 февр. 2024

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2024 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о дисциплинарных взысканиях, записях в бумажных трудовых книжках, о больничных листах, об отказах в приеме на работу и об оформлении стажировок.
Можно ли наказать за использование мобильного телефона на работе?
Если колдоговором, соглашением и (или) локальным нормативным актом (например, ПВТР) такой запрет предусмотрен, то при его нарушении можно применить дисциплинарное взыскание.
 
Вносят ли записи в трудовую книжку специалиста, который отработал 3 дня и решил уволиться?
Трудовые книжки ведут на тех, кто проработал в организации свыше 5 дней. Если сотрудник уволился раньше этого срока, а запись сделали, то за это грозит ответственность.
 
Может ли сотрудник приступить к работе в день закрытия больничного?
Это недопустимо, поскольку в период временной нетрудоспособности должностные обязанности не выполняют.
 
Стоит ли отказывать в приеме на работу призывнику из-за того, что у него кончилась отсрочка?
Так поступать нельзя. Работодатель вправе отказать соискателю только из-за его деловых качеств.
 
Можно ли взять на работу стажера по гражданско-правовому договору?
Трудовые отношения нельзя оформлять договором гражданско-правового характера.
 

Читайте в КонсультантПлюс:

13 ноября
СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги
С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом.
13 ноября
Увольнение иностранцев: проект об уточнении одного из оснований принят в третьем чтении
С 1 марта 2026 года в ТК РФ планируют закрепить возможность увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.
13 ноября
Сайты аккредитованных ИТ-компаний должны отвечать доптребованиям с 21 ноября 2025 года
По приказу Минцифры на сайте нужно опубликовать...