Новости

25 янв. 2024

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года

В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о выходных днях для ухода за ребенком-инвалидом, ежегодных отпусках, прописке при переводе в другой регион и о медкнижке.

Могут ли родители одновременно взять выходные для ухода за ребенком-инвалидом на разных работах?

Каждый может взять по 2 дополнительных выходных в удобное ему время в календарном месяце, в т.ч. одновременно с другим родителем.

Нужно ли включать в график отпусков на будущий год долг по отпускам сотрудника?

Обязательно, поскольку ежегодные оплачиваемые отпуска должны предоставляться ежегодно.

Подобную точку зрения Роструд уже высказывал.

Может ли работник написать заявление об отпуске за 2 дня до его начала?

Срока подачи заявления на отпуск вне графика в законе нет. Однако сотруднику это надо сделать заранее, чтобы работодатель успел провести оплату минимум за 3 дня до отдыха.

Роструд уже так отвечал в ситуации с заявлением многодетной матери.

Нужно ли работнику при переводе в другой регион оформить в нем прописку?

В законе не закреплена обязанность сотрудника иметь для работы постоянную прописку где-либо.

Можно ли не выдать уволенному медкнижку, если работодатель оплатил часть анализов?

Документ нужно выдать сотруднику в любом случае при увольнении.

Читайте в КонсультантПлюс:

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2023 года {КонсультантПлюс}

Распечатать

30 мая

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

30 мая