Новости

5 янв. 2024

Кадровая работа государственных органов

Минтруд утвердил методику оценки уровня клиентоцентричности.

Методика поможет внедрить методологию оценки кадровой работы федеральных и региональных госорганов. Ее рекомендуют применять также в муниципалитетах и иных организациях государственного и муниципального управления.

Документ адресован руководителям госорганов и их кадровым службам. Он поможет:

оценить состояние кадровой работы;
разработать и оценить эффективность мер по ее улучшению;
подготовить отчеты и рекомендации.

Методика предусматривает регулярный мониторинг в госорганах, по итогам которого составляют план оптимизации кадровой работы.

Мониторинг рекомендуют проводить не реже 1 раза в год, желательно в одно и то же время года. Так сравнение данных с предыдущими периодами будет более точным.

При мониторинге нужно заполнить ряд форм. Их ведомство привело в приложениях к методике.

Читайте в КонсультантПлюс:

Кадровая работа государственных органов: Минтруд утвердил методику оценки уровня клиентоцентричности {КонсультантПлюс}

Распечатать

23 июня

НДФЛ: суд поддержал переквалификацию ГПД в трудовые договоры

Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу N А85-2081/2024

23 июня

Пленум ВС РФ обновил свои разъяснения по делам о краже, грабеже и разбое

Постановление Пленума ВС РФ от 16.06.2026 N 19

23 июня

Оргштатные мероприятия в госоргане: интересная практика по прекращению контрактов 2025 - 2026 годов