Новости
26 дек. 2023
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2023 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отпуске за свой счет после декрета, отдыхе для доноров, а также о трудоустройстве студентов-очников.
Нужно ли сотруднице после декрета дать отпуск за свой счет, если ребенок ходит в сад только на 2 часа в день?
Работодатель вправе, но не обязан предоставлять отпуск без сохранения содержания.
Давать ли сотруднику выходной за сдачу крови в период работы в другой организации?
Такие дни можно предоставить, это не будет нарушением.
Обязан ли сотрудник писать заявление за свой счет, если в день сдачи крови он прошел только обследование?
Не должен, поскольку в день прохождения медосмотра для сдачи крови и ее компонентов сотрудника нужно освобождать от работы.
Можно ли принять на полную ставку студента-очника?
Это не запрещено. Особенностей по режиму работы для совершеннолетнего студента очного отделения нет.
Напомним, что такие работники могут иметь право на учебный отпуск без содержания.
Читайте в КонсультантПлюс:
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2023 года {КонсультантПлюс}
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.
