(495) 956-08-80
Войти

Новости

9 авг. 2023

Как ответить на запрос налоговой

Новая методичка. Скачать бесплатно

В новой методичке «Как ответить на запрос налоговой» разъяснено как и в какие сроки необходимо ответить на требование инспекции.

Рассмотрены вопросы:

  • Как составить ответ на требование налоговой инспекции о представлении пояснений;
  • Какие документы нужно представить по требованию инспекции при камеральной проверке;
  • Какие документы нужно представить по требованию инспекции вне рамок налоговых проверок;
  • Какие документы нужно представить по требованию инспекции при встречных проверках;
  • Срок представления документов при проверке сделок между взаимозависимыми лицами;
  • Как продлить срок представления документов по требованию налогового органа;
  • Как заверить копии документов, представляемых по требованию налогового органа;
  • Как подтвердить передачу документов;
  • Ответственность за непредставление пояснений илли документов и многие другие вопросы.

Отдельно в методичке рассмотрен блок практических ситуаций.

Скачать методичку бесплатно могут зарегистрированные пользователи в разделе:

Журналы и книги → Методические материалы.

 

Сегодня
Статотчеты об основных фондах и сделках с ними за 2026 год надо подать по обновленным формам
Росстат утвердил новые формы 11, 11 (краткая), 11 (сделка) с указаниями по их заполнению.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел кассации по спорам в сфере закупок по Закону N 44-ФЗ за II квартал 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о реституции при конфликте интересов, ключевой ставке для расчета пеней и раскрытии гарантии.
Сегодня
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: июнь 2026 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о банковской гарантии, взыскании убытков с директора, предъявлении претензий к упаковке товара.
Сегодня
Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей
Российская трехсторонняя комиссия подготовила документ, который поможет организациям разработать меры, чтобы привлечь и удержать, а также поддержать работников старшего возраста.