Новости
8 июля 2023
Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд
Кандидат считал, что из-за инвалидности ему могут отказать в трудоустройстве, поэтому не сообщил о ней.
Руководитель узнал об этом после приема на работу и решил уволить сотрудника за сокрытие сведений. Ведомство указало: в ТК РФ нет такого основания для расторжения договора по инициативе работодателя.
Справка об инвалидности не входит в перечень документов, которые кандидаты должны предъявлять. В специальных нормах могут быть доптребования, но сам работодатель определять их не вправе.
Читайте в КонсультантПлюс:
Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд
01 октября
Видеосеминары КонсультантПлюс для кадровика: выпуски за III квартал 2026 года
Рассмотрены темы: испытание, наставничество, дисциплинарные взыскания, ЭКДО, проверки.
01 октября
ФНС обновила декларацию по налогу на прибыль
Новшества применяют начиная с подачи декларации за первый отчетный период 2027 года.
01 октября
Декларация по налогу на прибыль: ФНС напомнила нюансы заполнения, если есть льготы
Информация ФНС России от 30.09.2026
01 октября
Вывоз наличных рублей за границу: президент уточнил правила
Указ вступил в силу 29 сентября 2026 года.
01 октября
Казначейство обновило контрольные соотношения к отчетности учреждений за 9 месяцев
Приказ Минфина России от 28.12.2010 N 191н (ред. от 17.03.2026)
