Новости
4 июля 2023
Важные новости для специалиста по кадрам за июнь
Смягчили требования при трудоустройстве несовершеннолетних. Утвердили новые перечни должностей иностранцев, которых берут на работу вне квоты, принимают в гражданство в упрощенном порядке. Разъяснили особенности временного перевода к другому работодателю.
Изменения законодательства
С 13 июня упростили прием на работу лиц от 14 лет для выполнения легкого труда. Согласие органов опеки и попечительства требовать перестали, достаточно разрешения родителя или попечителя.
Утвердили новый список профессий иностранцев, которым разрешения на работу выдают без учета квот. Его начнут применять с 15 декабря.
С этой же даты введут новый перечень должностей иностранцев — квалифицированных специалистов, которым легче получить гражданство РФ.
Разъяснения ведомств
Ответили на вопросы о временном переводе сотрудников из-за приостановки деятельности организации. Они касаются уведомления основного работодателя о переводе, стажа для отпуска, возврата на прежнее место и др.
Пояснили, что к трудовому стажу не относят в том числе периоды военной службы, самозанятости и работы по гражданско-правовому договору.
Указали, что коллективное заявление об увольнении подать нельзя.
Напомнили, как оформить протокол проверки знания требований охраны труда и передать сведения в реестр. Подписи работника и членов комиссии следует проставлять после получения регистрационного номера записи.
Проекты
Подготовили проект о переносе выходных в 2024 году. Запланировали 3 рабочие субботы и удлиненный отдых на майские праздники и новогодние каникулы.
Предложили поправки к положению о воинском учете. Сообщать в военкомат о приеме и об увольнении сотрудников предстоит по новой форме.
Хотят актуализировать чек-листы для проверок работодателей. Изменения касаются контрольных вопросов по труду несовершеннолетних, выдаче СИЗ и др.
Разработали предложения по допустимой доле иностранных работников в различных отраслях на 2024 год. Общие квоты по стране не отличаются от действующих, новые исключения планируют ввести для отдельных регионов.
Судебная практика
КС РФ указал: нельзя лишать стимулирующей части зарплаты из-за дисциплинарного взыскания на весь срок его действия. При премировании наказание можно учесть лишь в том периоде, в котором его применили.
ВС РФ подчеркнул, что работодатель должен соблюдать отраслевое соглашение, когда устанавливает тарифные ставки.
Оплату за сверхурочную работу нужно начислять с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, отметил КС РФ. Ориентироваться при подсчете только на оклад или тарифную ставку нельзя.
Читайте полный обзор в КонсультантПлюс:
Сегодня
Национальный режим: Минфин пояснил нюансы ранжирования заявок и неприменения запрета в госзакупках
Ведомство сообщило: если после предоставления преимущества минимальные ценовые предложения участников, подавших и не подавших их, оказались равны, меньший порядковый номер присвоят заявке участника, который подал предложение раньше других.
Сегодня
Установление вновь открывшихся обстоятельств: поправки к АПК РФ, ГПК РФ и КАС РФ внесены в Госдуму
Суды станут считать подделку доказательств, преступление участника дела и ряд иных обстоятельств вновь открывшимися на основании не только приговора, но и, в частности, постановления о прекращении или об отказе в возбуждении уголовного дела.
Сегодня
Заполнение приложения к форме П-2 (инвест): Росстат уточнил инструкцию
Ведомство обновило приложение к форме П-2 (инвест) и указания по его заполнению.
16 июля
Калькулятор расчета сроков закупок по закону № 44-ФЗ
В систему КонсультантПлюс включен новый калькулятор "Калькулятор расчета сроков закупок по 44-ФЗ".
16 июля
Налоговики подготовили изменения к декларации по НДПИ
На общественное обсуждение выставили проект изменений к декларации, порядку ее заполнения и формату подачи.
