Новости
30 июля 2015
Больничный с ошибкой в наименовании Компании
Обращаем внимание на информацию ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Документ находится в ИБ «Российское законодательство» /ИБ «Нормативные документы»
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
ФСС ответил на вопросы, связанные с назначением и выплатой больничного и декретного пособий.
В частности рассмотрена ситуация, когда в листке нетрудоспособности не точно указано наименование организации. По разъяснениям фонда такой больничный не требует переоформления и может быть оплачен. Главное, чтобы компанию можно было идентифицировать. Например, по регистрационному номеру страхователя, который вписывает сам работодатель.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о том, как исправить ошибку в листке нетрудоспособности, смотрите в Путеводителе по кадровым вопросам. Порядок оформления листка нетрудоспособности.
14 ноября
Как заполнять расчет суммы утилизационного сбора с 1 декабря 2025 года, подсказала ФНС
Налоговики напомнили, что с 1 декабря 2025 года вступят в силу обновленные правила расчета утилизационного сбора.
14 ноября
Механизм прослеживаемости товаров с 1 сентября 2026 года заработает на постоянной основе
Речь идет о прослеживаемых товарах, которые ввезли на таможенную территорию ЕАЭС.
14 ноября
Топ-3 "поворотных" дел арбитражных судов округов для юриста: октябрь 2025 года
Интересные споры, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами, о повороте исполнения судебного акта, неосновательном обогащении, переходе из предварительного заседания в основное.
13 ноября
СОУТ и обучение по охране труда: Минтруд станет информировать работников через Госуслуги
С 21 ноября 2025 года персонал сможет получать сведения о проведении спецоценки условий труда и прохождении обучения по охране труда новым способом.
13 ноября
Увольнение иностранцев: проект об уточнении одного из оснований принят в третьем чтении
С 1 марта 2026 года в ТК РФ планируют закрепить возможность увольнять иностранцев и лиц без гражданства, если нужно привести их численность в соответствие с региональными ограничениями.
