Новости
30 июля 2015
Больничный с ошибкой в наименовании Компании
Обращаем внимание на информацию ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Документ находится в ИБ «Российское законодательство» /ИБ «Нормативные документы»
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
ФСС ответил на вопросы, связанные с назначением и выплатой больничного и декретного пособий.
В частности рассмотрена ситуация, когда в листке нетрудоспособности не точно указано наименование организации. По разъяснениям фонда такой больничный не требует переоформления и может быть оплачен. Главное, чтобы компанию можно было идентифицировать. Например, по регистрационному номеру страхователя, который вписывает сам работодатель.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о том, как исправить ошибку в листке нетрудоспособности, смотрите в Путеводителе по кадровым вопросам. Порядок оформления листка нетрудоспособности.
Сегодня
ФАС разъяснила, какие наказания грозят за нарушение порядка размещения сведений по Закону N 223-ФЗ
Письмо ФАС России от 30.04.2026 N ГР/41845/26.
Сегодня
Убытки участников госзакупок: интересные примеры из практики за 2025 - 2026 годы
Кто возместит победителю затраты на получение гарантии при срыве сделки? Вправе ли участник потребовать компенсации упущенной выгоды из-за ошибки заказчика при подведении итогов?
Сегодня
Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых.
Сегодня
Оплата услуг за счет ОМС: интересная практика 2025 года – начала 2026 года
Можно ли оплатить за счет ОМС обследование огнетушителей, услуги адвоката, установку камер, трансляцию видеозаписей, аудит информационной безопасности или сопровождение информсистем?
18 мая
Дайджест для руководителя организации от 18 мая 2026
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах? Эти и другие ситуации рассмотрены в обзоре.
