Новости
30 июля 2015
Больничный с ошибкой в наименовании Компании
Обращаем внимание на информацию ФСС РФ "Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Документ находится в ИБ «Российское законодательство» /ИБ «Нормативные документы»
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
ФСС ответил на вопросы, связанные с назначением и выплатой больничного и декретного пособий.
В частности рассмотрена ситуация, когда в листке нетрудоспособности не точно указано наименование организации. По разъяснениям фонда такой больничный не требует переоформления и может быть оплачен. Главное, чтобы компанию можно было идентифицировать. Например, по регистрационному номеру страхователя, который вписывает сам работодатель.
РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПОИСК В КОНСУЛЬТАНТПЛЮС
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Подробную информацию о том, как исправить ошибку в листке нетрудоспособности, смотрите в Путеводителе по кадровым вопросам. Порядок оформления листка нетрудоспособности.
24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.
