Новости
9 июня 2023
Если в заявлении работника нет даты ухода, его увольняют через 2 недели
Практика судов
Сотрудник попросил его уволить, но дату ухода в заявлении не написал. Через 3 дня трудовой договор расторгли. Работник оспорил действия организации.
Апелляция и кассация признали увольнение незаконным. По мнению судов, у сотрудника есть право передумать в течение 14 дней.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Если в заявлении работника нет даты ухода, его увольняют через 2 недели, напомнили суды
Сегодня
Истребование документов при камеральной проверке: яркие споры за июнь 2025 года – август 2026 года
Суды разрешали при проверке истребовать документы не только в случаях прямо из НК РФ. Они считали, что перечень документов для подтверждения вычетов по НДС открытый и, даже если декларацию по НДС подали с суммой к уплате, запрос документов по сделкам с контрагентами законен.
Сегодня
Определен механизм надзора за промышленной продукцией
С 1 сентября 2026 года заработает положение о федеральном контроле за соблюдением требований техрегламентов, ГОСТов и иных актов к промпродукции. Новшества затронут производителей, представителей иностранных изготовителей, продавцов.
Сегодня
Статистические отчеты: обновлены формы по травматизму, производству и отгрузке, долге по зарплате
Для отчета 7-травматизм скорректировали срок подачи. Теперь это период с 16 февраля по 1 марта, а не с 20 февраля по 1 марта, как прежде.
Сегодня
Отчет о выполнении квоты для инвалидов в октябре 2026 года: Минтруд уточнил срок подачи
Письмо Минтруда России от 31.07.2026 N 16-5/ООГ-947.
27 августа
ФНС расширила состав сведений для сервиса "Узнать о жалобе"
Налоговики добавили в сервис информацию о жалобах, которые рассматривают территориальные органы, т.е. не вышестоящие инспекции.
