Новости
2 мая 2023
Оценка профессионального уровня госслужащих: президент внес поправки в ряд положений о госслужбе
Изменения к Закону о госслужбе, которые отменили квалификационные экзамены и ввели понятие "профессионального уровня" для служащих, вступили в силу 29 апреля. С этой даты действуют обновленные положения об аттестации, о конкурсе, персональных данных и кадровом резерве.
Аттестация госслужащих
Оценивать станут не только результаты профессиональной служебной деятельности сотрудников, но и их профессиональный уровень. Последний учтут в отзыве об исполнении должностных обязанностей.
Аттестуемый вправе подать в комиссию среди прочего сведения об участии в мероприятиях по профессиональному развитию. Результаты такого участия примут при оценке профессионального уровня сотрудника.
Конкурс на замещение должности
К участию в конкурсе не допустят гражданина (служащего), если он не соответствует квалификационным требованиям:
• к уровню профобразования, стажу госслужбы или работы по специальности, направлению подготовки;
• к специальности, направлению подготовки, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профпереподготовки (если это предусмотрено в квалификационных требованиях).
Как и ранее, в конкурсе не сможет участвовать тот, у кого есть ограничения на поступление и прохождение госслужбы.
При проведении конкурса станут сравнивать профессиональные уровни кандидатов. Комиссия также сопоставит у претендентов:
• уровни профобразования;
• стаж госслужбы или работы по специальности, направлению подготовки;
• специальности, направления подготовки, квалификации, полученные по дополнительным профессиональным программам профпереподготовки (если это предусмотрено в квалификационных требованиях).
Персональные данные госслужащих
К личному делу больше не нужно приобщать экзаменационный лист сотрудника, а также отзыв о его профессиональном уровне и возможности присвоения классного чина.
Кадровый резерв госоргана
На конкурсе среди прочего станут оценивать профессиональный уровень кандидата.
Граждан и госслужащих, которые не победили в конкурсе, но профессиональный уровень которых получил высокую оценку, по рекомендации комиссии с их согласия включат в кадровый резерв для замещения должностей той же группы, что и вакантная, по которой проводили конкурс.
Читайте в КонсультантПлюс:
30 апреля
Бюджетная отчетность финорганов и других: Минфин изменил порядок заполнения ряда форм
Ведомство скорректировало Инструкцию N 191н.
30 апреля
Споры с работниками из-за внешнего вида: интересные примеры из практики за 2023 - 2026 годы
Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти, несмотря на запреты? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет или пиджак надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришел на смену в джинсах?
30 апреля
Подразделы, КВР и КОСГУ на 2026 год: Минфин обновил таблицы соответствия кодов
Ведомство добавило увязку КВР 248 со статьей 310 КОСГУ для расходов по договору лизинга в части выкупа ОС – предмета лизинга, если эти затраты не являются бюджетными инвестициями и капвложениями в недвижимость.
30 апреля
Проектирование сложных объектов капстроительства: новая позиция в дополнительных требованиях с 5 мая
С 5 мая 2026 года заказчики по Закону N 44-ФЗ станут устанавливать доптребования при закупках работ по проектированию, выполнению инженерных изысканий в отношении особо опасных, технически сложных, уникальных объектов капстроительства.
29 апреля
Ответственность за опоздание с подачей деклараций и расчетов
Проекты с изменениями внесли в Госдуму.
