Новости
2 мая 2023
Оценка профессионального уровня госслужащих: президент внес поправки в ряд положений о госслужбе
Изменения к Закону о госслужбе, которые отменили квалификационные экзамены и ввели понятие "профессионального уровня" для служащих, вступили в силу 29 апреля. С этой даты действуют обновленные положения об аттестации, о конкурсе, персональных данных и кадровом резерве.
Аттестация госслужащих
Оценивать станут не только результаты профессиональной служебной деятельности сотрудников, но и их профессиональный уровень. Последний учтут в отзыве об исполнении должностных обязанностей.
Аттестуемый вправе подать в комиссию среди прочего сведения об участии в мероприятиях по профессиональному развитию. Результаты такого участия примут при оценке профессионального уровня сотрудника.
Конкурс на замещение должности
К участию в конкурсе не допустят гражданина (служащего), если он не соответствует квалификационным требованиям:
• к уровню профобразования, стажу госслужбы или работы по специальности, направлению подготовки;
• к специальности, направлению подготовки, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профпереподготовки (если это предусмотрено в квалификационных требованиях).
Как и ранее, в конкурсе не сможет участвовать тот, у кого есть ограничения на поступление и прохождение госслужбы.
При проведении конкурса станут сравнивать профессиональные уровни кандидатов. Комиссия также сопоставит у претендентов:
• уровни профобразования;
• стаж госслужбы или работы по специальности, направлению подготовки;
• специальности, направления подготовки, квалификации, полученные по дополнительным профессиональным программам профпереподготовки (если это предусмотрено в квалификационных требованиях).
Персональные данные госслужащих
К личному делу больше не нужно приобщать экзаменационный лист сотрудника, а также отзыв о его профессиональном уровне и возможности присвоения классного чина.
Кадровый резерв госоргана
На конкурсе среди прочего станут оценивать профессиональный уровень кандидата.
Граждан и госслужащих, которые не победили в конкурсе, но профессиональный уровень которых получил высокую оценку, по рекомендации комиссии с их согласия включат в кадровый резерв для замещения должностей той же группы, что и вакантная, по которой проводили конкурс.
Читайте в КонсультантПлюс:
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Переутверждать рабочий план счетов на 2026 год не нужно, разъяснил Минфин
Письмо Минфина России от 24.12.2025 N 02-07-09/125907.
Сегодня
Имущественные налоги участников СВО и членов их семей: ФНС рассказала о льготах
Налоговики направили рекомендации для участников СВО и членов их семей по вопросам предоставления льготы (вычета) по налогам...
Сегодня
Массовые звонки и маркировка вызовов с бизнес-номеров: Минцифры пояснило недавние изменения
Ведомство считает, что операторы связи должны выявлять массовые вызовы по своим критериям. Последние зависят от внутренней антифрод-политики и технического оснащения.
