Новости
2 мая 2023
Оценка профессионального уровня госслужащих: президент внес поправки в ряд положений о госслужбе
Изменения к Закону о госслужбе, которые отменили квалификационные экзамены и ввели понятие "профессионального уровня" для служащих, вступили в силу 29 апреля. С этой даты действуют обновленные положения об аттестации, о конкурсе, персональных данных и кадровом резерве.
Аттестация госслужащих
Оценивать станут не только результаты профессиональной служебной деятельности сотрудников, но и их профессиональный уровень. Последний учтут в отзыве об исполнении должностных обязанностей.
Аттестуемый вправе подать в комиссию среди прочего сведения об участии в мероприятиях по профессиональному развитию. Результаты такого участия примут при оценке профессионального уровня сотрудника.
Конкурс на замещение должности
К участию в конкурсе не допустят гражданина (служащего), если он не соответствует квалификационным требованиям:
• к уровню профобразования, стажу госслужбы или работы по специальности, направлению подготовки;
• к специальности, направлению подготовки, к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профпереподготовки (если это предусмотрено в квалификационных требованиях).
Как и ранее, в конкурсе не сможет участвовать тот, у кого есть ограничения на поступление и прохождение госслужбы.
При проведении конкурса станут сравнивать профессиональные уровни кандидатов. Комиссия также сопоставит у претендентов:
• уровни профобразования;
• стаж госслужбы или работы по специальности, направлению подготовки;
• специальности, направления подготовки, квалификации, полученные по дополнительным профессиональным программам профпереподготовки (если это предусмотрено в квалификационных требованиях).
Персональные данные госслужащих
К личному делу больше не нужно приобщать экзаменационный лист сотрудника, а также отзыв о его профессиональном уровне и возможности присвоения классного чина.
Кадровый резерв госоргана
На конкурсе среди прочего станут оценивать профессиональный уровень кандидата.
Граждан и госслужащих, которые не победили в конкурсе, но профессиональный уровень которых получил высокую оценку, по рекомендации комиссии с их согласия включат в кадровый резерв для замещения должностей той же группы, что и вакантная, по которой проводили конкурс.
Читайте в КонсультантПлюс:
01 декабря
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
04 декабря
Сверка расчетов по ЕНС (ЕНП) для завершения 2025 года: Минфин дал рекомендации учреждениям
Ведомство рассказало, как и когда проводить годовую сверку расчетов по платежам в бюджет. Указало сроки подачи уведомлений по НДФЛ, взносам и имущественным налогам, а также крайние даты платежей по ним.
04 декабря
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком
Ведомство отметило, что сейчас по закону нельзя у одного страхователя одновременно быть в отпуске по уходу за ребенком и работать на неполную ставку или на дому.
04 декабря
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнеса
Правительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр.
03 декабря
Новый метод контроля и минимум для резервного фонда: поправки к БК РФ опубликованы
С 28 ноября 2025 года действует новый метод внутреннего финансового контроля – контрольный мониторинг.
