Новости
19 апр. 2023
Оценка профессионального уровня на госслужбе: Минтруд дал рекомендации
Как отметило ведомство, госорганам при выборе метода оценки профессионального уровня государственных служащих и претендентов стоит использовать Единую методику проведения конкурсов.
Если кандидатов отбирают на бесконкурсной основе, надо организовать тесты и индивидуальное собеседование.
Если к оценке привлекают внешних представителей научных, образовательных и других организаций, то целесообразно создать комиссию. Ее состав и порядок работы утверждает руководитель госоргана.
Также Минтруд указал, что информацию обо всех актуальных вакансиях важно размещать на доступных гражданам информресурсах.
Напомним, что 29 апреля вступают в силу поправки к Закону о госслужбе, которые отменили квалификационные экзамены и ввели понятие «профессионального уровня» для госслужащих.
Читайте в КонсультантПлюс:
Оценка профессионального уровня на госслужбе: Минтруд дал рекомендации
23 июня
НДФЛ: суд поддержал переквалификацию ГПД в трудовые договоры
Постановление АС Центрального округа от 27.04.2026 по делу N А85-2081/2024
23 июня
Пленум ВС РФ обновил свои разъяснения по делам о краже, грабеже и разбое
Постановление Пленума ВС РФ от 16.06.2026 N 19
23 июня
Оргштатные мероприятия в госоргане: интересная практика по прекращению контрактов 2025 - 2026 годов
Специальный обзор в КонсультантПлюс
22 июня
О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в III квартале 2026 года
Подготовлен специальный обзор в КонсультантПлюс
22 июня
Специальные экономические меры: ВС РФ обобщил практику
Тематический обзор Верховного суда Российской Федерации N 8/2026.
