(495) 956-08-80
Войти

Новости

16 марта 2023

Экономические преступления: хотят смягчить санкции за неуплату налогов

Госдума приняла закон с поправками к УК РФ и УПК РФ. Планируют сократить сроки наказания за налоговые преступления, прекратить преследование при уплате недоимки.

Максимальный срок лишения свободы составит:

  • 5 лет вместо 6 — за уклонение от уплаты налогов, сборов, взносов и за неисполнение обязанности налогового агента (пп. «а» п. 2 ст. 1, пп. «а» п. 3 ст. 1 проекта);
  • 5 лет вместо 7 — за сокрытие денег или имущества (п. 4 ст. 1 проекта);
  • 3 года вместо 4 — за неуплату взносов на травматизм (п. 5 ст. 1 проекта).

Если недоимку, пени и штрафы уплатить в полном объеме в возбуждении уголовного дела откажут, а производство по делу прекратят (п. 1 ст. 2 проекта).

 

Читайте в КонсультантПлюс:

Экономические преступления: хотят смягчить санкции за неуплату налогов

 

24 июля
Обязательные ЭПД с 1 сентября 2026: что нужно знать бухгалтеру и руководителю
С 1 сентября 2026 г. оформлять перевозочные документы в электронном виде (ЭПД) обязаны все участники договора перевозки, за исключением некоторых случаев.
24 июля
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот, считает Минтруд
Отчет о проведении спецоценки составляют в бумажном либо электронном виде.
24 июля
СФР напомнил: подать заявление на финансирование расходов по охране труда можно до 1 августа
Работодатель может вернуть часть расходов, если проводил СОУТ работников, закупал СИЗ, проводил медосмотры или другие мероприятия по снижению производственного травматизма и профзаболеваний.
24 июля
Росстат обновил статистическую форму П (услуги) и указания по ее заполнению
Из формы отчета убрали исключение для срока подачи (за январь 2026 года).
24 июля
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года
В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о предоставлении донорских выходных и отпуска по уходу за ребенком, оформлении согласия на сверхурочную работу, сроках подачи заявления на ежегодный отдых не по графику и др.