Новости

12 янв. 2023

Кассация согласилась: сотрудник не может приостановить работу из-за неоплаты вынужденного прогула

Работника восстановили в должности и взыскали с организации в том числе средний заработок за вынужденный прогул. Сотрудник счел, что выплатили не всю присужденную сумму, и приостановил работу. Затем он обратился с иском, чтобы получить зарплату за данный период.

Три инстанции требование не удовлетворили. Невыплата средств, которые взыскал суд, не основание приостанавливать работу. Сделать это можно только при задержке зарплаты.
Похожий вывод сделал, например, 6-й КСОЮ.
Хотя работник поступил неправомерно, расторгать договор за прогул в таких случаях рискованно. Мнение судов о законности подобных увольнений неоднозначно.

Читайте в КонсультантПлюс:

Распечатать

Сегодня

АУСН: Минтруд планирует проиндексировать взносы на травматизм на 2026 год

Проект постановления Правительства РФ.

Сегодня

Самозанятые смогут получать пособие по больничному с 2026 года

Правительство внесло на рассмотрение Госдумы проект об эксперименте по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности отдельных категорий граждан.

Сегодня

ЦБ РФ и Минфин дали рекомендации ПАО с госучастием по работе с некоторыми акционерами

Ведомства советуют компаниям, акции которых допущены к торгам (или планируются к допуску), для эффективного взаимодействия с миноритариями-физлицами...

10 октября

Президент перечислил сведения, которые депозитарии должны представлять для борьбы с коррупцией

6 октября 2025 года вступил в силу список информации, которую депозитарии и держатели реестра владельцев ценных бумаг обязаны передавать по запросам.

10 октября

Типовые условия контрактов на услуги строительного контроля нужно применять с 16 октября 2025 года

Постановление Правительства РФ от 06.10.2025 N 1546.