Дополнительный оплачиваемый отпуск

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, минимальная продолжительность которого составляет 7 календарных дней, предоставляется работникам в случае, если условия их труда по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным или опасным (подклассы 3.2, 3.3, 3.4, класс 4).

В стаж работы, дающий право на такой отпуск включается только фактически отработанное время на рабочем месте, на котором установлены вредные или опасные условия труда.

Минтруд отметил, что к фактически отработанному во вредных или опасных условиях труда времени следует относить рабочее время, в течение которого работник, выполнял обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные или опасные условия труда. Периоды временной нетрудоспособности, отпусков, обучения, повышения квалификации и другие периоды, когда работник фактически не работал, в него не включаются.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: Об исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. (Письмо Минтруда России от 31.10.2022 № 15-1/В-3376) {КонсультантПлюс}