Отстранение от работы

Роструд представил Руководство, в котором описаны случаи, когда работодатель обязан отстранить работника от работы или не допускать к работе. Также в Руководстве приводится список отдельных категорий работников, которых работодатель обязан отстранить от работы.

В докладе подробно рассмотрены вопросы отстранения от работы в случае отсутствия профилактической прививки, в связи с непрохождением психологического освидетельствования, а также в случае истечения срока свидетельства об аккредитации медицинского работника.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
«Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований» (утв. Рострудом) {КонсультантПлюс}