Урегулировали служебные отношения с госслужащими в период частичной мобилизации

В нем закрепили гарантии за гражданскими служащими:

• призванными на военную службу по мобилизации;
• заключившими контракт на основании п. 7 ст. 38 Закона о военной службе либо контракт о добровольном содействии Вооруженным силам РФ.

В период военной службы или содействия таких сотрудников запретили увольнять по инициативе нанимателя, кроме случая упразднения госоргана. Их нельзя уволить и из-за призыва. За ними сохраняют должности, это время учитывают в стаже гражданской службы. Денежное содержание не начисляют. Отметим, часть из этих правил ранее ввело правительство.
После окончания военной службы или содействия чиновник:

• в течение 3 месяцев должен выйти на работу. В противном случае его можно уволить;
• в течение 6 месяцев после выхода может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для себя время.

Действие новшеств распространили на период с 21 сентября 2022 года. Напомним, именно с этой даты объявили частичную мобилизацию.

Читайте в КонсультантПлюс: