Новости
22 авг. 2022
Единый налоговый платеж
Перечисление ЕНП организациями и ИП.
ФНС РФ напомнила, что ст. 45.2 НК РФ введено понятие - единый налоговый платеж организации, индивидуального предпринимателя, с использованием которого предусматривается применение особого порядка уплаты налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов в период с 01.07.2022 по 31.12.2022.
ЕНП подлежит зачислению на КБК 18201061201010000510 «Увеличение финансовых активов за счет операций по единому налоговому платежу организации, индивидуального предпринимателя», согласно приказа Министерства финансов Российской Федерации № 24н от 22.02.2022 «О внесении изменений в коды (перечни кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2022 год (на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов), утвержденные приказом Министерства финансов Российской Федерации от 08.06.2021 № 75н».
ФНС РФ отметила, что согласно положениям ст. 60 НК РФ плата за перечисление налоговых платежей в бюджетную систему РФ, в том числе за перечисление ЕНП, не взимается.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Сегодня
Кейс для юристов: находим судебные акты с аналогичной позицией
Применяем функцию поиска «Судебные акты с аналогичной позицией»
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
