Трудовой договор с директором

Роструд напомнил, что в случае, когда руководитель организации является единственным участником, то ТК РФ не регулирует такие отношения.

Единственный участник общества своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа – директора. Управленческая деятельность в этом случае осуществляется без заключения какого-либо договора, в том числе трудового.

В случае появления второго участника, уполномоченное лицо, которое может подписывать трудовой договор между организацией и руководителем ООО, назначается общим собранием участников общества. Если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров общества, то такое лицо назначается решением совета директоров общества либо договор подписывается председателем совета директоров.

Руководитель ООО - учредитель может подписать трудовой договор, если такими полномочиями его наделит общее собрание участников.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О подписании трудового договора с директором - единственным участником ООО, если он продает часть своей доли, но директор не переизбирается. (Письмо Роструда от 25.07.2022 № ПГ/18412-6-1) {КонсультантПлюс}