Организация удаленной работы

Форма представления работодателем сведений о введении режима об организации дистанционной (удаленной) работы утверждена Приказом Минтруда России от 26 января 2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».

Данной формой предусмотрено представление работодателем сведений о численности работников, находящихся на дистанционной работе, и численности работников, находящихся на временной дистанционной работе в связи с введением ограничительных мероприятий.

Минтруд пояснил, что функционал, реализованный на основании указанных форм, позволяет работодателям размещать соответствующие сведения на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Сведения рекомендуется представлять в случае принятия работодателем соответствующего решения и в случае изменения режима занятости, в том числе при изменении численности работников, которые находятся на дистанционной работе.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О представлении работодателем сведений об организации дистанционной (удаленной) работы. (Письмо Минтруда России от 29.06.2022 № 16-1/ООГ-2694) {КонсультантПлюс}