Новости

11 июля 2022

Разъяснили, как обосновать срок трудового договора при временном переводе специалиста в 2022 году

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации.

Принимающая сторона подписывает с таким специалистом срочный трудовой договор. В документе нужно указать обстоятельства, из-за которых его действие ограничено. Минтруд пояснил, что в этом случае основанием для заключения срочного трудового договора служит предложение центра занятости населения о временном переводе.

Читайте в КонсультантПлюс:

Распечатать

Сегодня

Важные новости для бухгалтера за сентябрь

Специальный обзор в КонсультантПлюс

Сегодня

Самые важные новости для юриста за сентябрь

Читайте в специальном обзоре в КонсультантПлюс

Сегодня

Самые интересные новости для специалиста по закупкам за сентябрь

Специальный обзор к КонсультантПлюс