Минтруд уточнил, в какие сроки сдавать в центр занятости сведения о вакансиях

27 июня 2022 | Распечатать

Трудовое право

Прием и перевод сотрудников

Увольнение сотрудников

КонсультантПлюс

Информацию о вакансиях нужно направлять в центр занятости ежемесячно.

Ведомство рекомендовало сообщать сведения не позднее:

3 рабочих дней после того, как появились свободные рабочие места и вакансии;
следующего рабочего дня, когда их заняли.

Отметим, ранее ведомство давало иные разъяснения. Оно приводило пример: информацию по состоянию на конец отчетного месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.
Напомним, если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Читайте в КонсультантПлюс:

Минтруд уточнил, в какие сроки сдавать в центр занятости сведения о вакансиях