Новости

27 июня 2022

Минтруд уточнил, в какие сроки сдавать в центр занятости сведения о вакансиях

Информацию о вакансиях нужно направлять в центр занятости ежемесячно.

Ведомство рекомендовало сообщать сведения не позднее:

3 рабочих дней после того, как появились свободные рабочие места и вакансии;
следующего рабочего дня, когда их заняли.

Отметим, ранее ведомство давало иные разъяснения. Оно приводило пример: информацию по состоянию на конец отчетного месяца можно подать в течение 10 рабочих дней следующего месяца.
Напомним, если не представить данные или передать их не вовремя, грозит штраф. Для должностных лиц он составляет от 300 до 500 руб., для юрлиц — от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Читайте в КонсультантПлюс:

Минтруд уточнил, в какие сроки сдавать в центр занятости сведения о вакансиях

Распечатать

03 апреля

Готовимся к проверке с помощью продукта «Проверки и штрафы»

286 материалов по налоговым проверкам, проверкам СФР, прокуратуры, Государственной инспекции труда (ГИТ), Роспотребнадзора, Роскомнадзора

03 апреля

Минтруд предлагает изменить правила получения СФР сведений и документов для назначения пособий

Проект на общественном обсуждении. Предполагают, что изменения заработают с 1 июля 2026 года.

03 апреля

Видеосеминары КонсультантПлюс для юриста: выпуски за I квартал 2026 года

К каждому видео есть текстовая версия со ссылками на НПА и список упоминаемых НПА (и то, и другое можно скачать).