Новости
9 июня 2022
Работодатель не может отменить приказ об увольнении без согласия сотрудника
Выводы из судебной практики
С работником расторгли трудовой договор из-за прогула. Затем работодатель узнал, что сотрудника уволили во время больничного, и отменил приказ в одностороннем порядке. Работник обратился в суд.
Три инстанции его поддержали. Работника восстановили.
К подобным выводам суды, например 1-й КСОЮ и 2-й КСОЮ, приходили и ранее.
Обзор судебной практики по данному вопросу - в КонсультантПлюс.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Суды напомнили, что работодатель не может отменить приказ об увольнении без согласия сотрудника
30 мая
Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728
30 мая
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года
Обзор наиболее интересных дел кассации
30 мая
Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года
Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725
30 мая
Казначейство назвало распространенные ошибки в финансово-бюджетной сфере в II полугодии 2024 года
Обзор результатов проверок Казначейства России в финансово-бюджетной сфере
29 мая
Недостоверные сведения в заявке: проект о новых обязанностях госзаказчиков прошел Госдуму
Планируют, что поправки вступят в силу с 1 января 2026 года (ст. 2 проекта)
