Работа внутренним и внешним совместителем

Работа по внутреннему и по внешнему совместительству может выполняться по любой профессии, должности, в том числе аналогичной выполняемой по основному месту работы. ТК РФ и другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству договоров по совместительству у того же работодателя на условиях внутреннего совместительства, и у другого работодателя на условиях внешнего совместительства.

При работе по совместительству продолжительность рабочего времени не должна превышать четырех часов в день. Если по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, то он может работать по совместительству полный рабочий день. В этом случае общая продолжительность работы совместителя в учетном периоде не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной для совместителей.

Минфин отметил, что условие о продолжительности рабочего времени при работе по совместительству не более четырех часов в день применяется по каждому трудовому договору о работе по совместительству. При внутреннем совместительстве учет рабочего времени также ведется по каждому трудовому договору отдельно.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О работе по совместительству на нескольких должностях, в том числе у разных работодателей. (Письмо Минтруда России от 17.05.2022 № 14-6/ООГ-3230) {КонсультантПлюс}