Новости
28 апр. 2022
С 1 мая нужно использовать обновленные коды назначения платежа
ЦБ РФ утвердил новые коды для поля "Назначение платежа" при переводе денег...
- «1» — зарплата или иные доходы, по которым ограничен размер удержания;
- «2» — доходы, на которые нельзя обратить взыскание и которые имеют характер периодических выплат. Исключение — доходы, к которым не применяют ограничения по взысканию;
- «3» — доходы, к которым не применяют ограничения по взысканию и которые считаются периодическими выплатами;
- «4» — доходы, на которые нельзя обратить взыскание и которые имеют единовременный характер. Исключение — доходы, к которым не применяют ограничения по взысканию;
- «5» — доходы, к которым не применяют ограничения по взысканию и которые считают единовременными.
Характер выплат определяет тот, кто выплачивает физлицу доход.
Напомним, сейчас предусмотрено всего 3 кода. Помимо зарплаты доходы различают только в зависимости от того, применяются ли к ним ограничения по взысканию.
Читайте в КонсультантПлюс:
С 1 мая нужно использовать обновленные коды назначения платежа
Сегодня
Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329.
Сегодня
Кадровый электронный документооборот на госслужбе: Минцифры продлило эксперимент
Пилотный проект по переходу на электронный кадровый документооборот в ряде федеральных органов исполнительной власти продлили до 31 мая 2027 года.
Сегодня
Декларация о потреблении энергоресурсов: с 1 сентября действует новая форма и порядок заполнения
Минэкономразвития утвердило новую форму декларации о потреблении энергоресурсов и порядок ее заполнения. Применяют документ с 1 сентября 2026 года. Отчитываться можно будет только в ГИС "Энергоэффективность", бумажные декларации отменяют. Нужно будет отражать показатели оплаты коммунальных услуг.
Сегодня
НДС и длящиеся договоры – поправки к НК РФ приняты в первом чтении
Хотят уточнить порядок определения сумм НДС по действующим договорам в ситуациях, когда вносят поправки в закон.
17 мая
Увеличение годовой нормы сверхурочной работы: поправки к ТК РФ прошли третье чтение
Планируют установить, что продолжительность сверхурочной работы для каждого сотрудника можно увеличить со 120 до 240 ч в год, если это зафиксировать в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
