Перевод на другую должность работника

Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. При этом, когда точное время выхода основного работника на работу определить не представляется возможным, сроком окончания трудового договора будет являться выход основного работника на работу, что фиксируется в трудовом договоре с временным работником.

В день выхода основного работника на работу трудовой договор с временным работником прекращается в связи с истечением его срока и ему в тот же день выплачивают все причитающиеся суммы и выдают трудовую книжку.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Вопрос: О переводе на другую должность работника, работающего по срочному трудовому договору, срок которого равен периоду декрета постоянной работницы, если она планирует выйти на работу ранее его окончания. (Письмо Роструда от 22.03.2022 № ПГ/05463-6-1) {КонсультантПлюс}