Новости

6 апр. 2022

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации

Такой порядок вступил в силу 4 апреля и действует до конца года

Служба занятости предложит сотрудникам временный перевод на профильные вакансии после того, как получит сведения о приостановке деятельности. Другие работодатели с такими кандидатами смогут заключить срочные трудовые договоры. Их разрешили продлевать максимум до 31 декабря, если на постоянном месте руководство не против.
Действие первоначальных трудовых договоров приостанавливается на время переводов, но их срок продолжает течь.

Подробнее в КонсультантПлюс:

Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести сотрудников в другие организации

Распечатать

Сегодня

Важные новости для бухгалтера за сентябрь

Специальный обзор в КонсультантПлюс

Сегодня

Самые важные новости для юриста за сентябрь

Читайте в специальном обзоре в КонсультантПлюс

Сегодня

Самые интересные новости для специалиста по закупкам за сентябрь

Специальный обзор к КонсультантПлюс