Новости
6 апр. 2022
Увольнение работника в день подачи заявления
Суд увидел нарушение в увольнении сотрудника датой подачи заявления, в котором не указана другая дата.
Работник подал заявление об увольнении. Трудовой договор был расторгнут в этот же день. Сотрудник через суд потребовал восстановить его в должности. Первая инстанция встала на сторону организации. Сотрудника не вынуждали уйти, заявление написано добровольно, поэтому увольнение законно.
Две инстанции не поддержали такой подход. С работником не согласовали дату увольнения более раннюю, чем через 2 недели после подачи заявления. Работодатель нарушил право сотрудника передумать и отозвать заявление. То, что сотрудник обратился в суд с целью восстановления, доказывает его желание остаться в организации.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 16.02.2022 № 88-1714/2022 {КонсультантПлюс}
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
