(495) 956-08-80
Войти

Новости

2 марта 2022

Налогообложение оплаты путевок для работников

Компенсация стоимости путевок освобождается от НДФЛ.

С 1 января 2022 года от обложения НДФЛ освобождена полная или частичная компенсация стоимости путевок (за исключением туристских) в оздоровительные организации, находящиеся на территории РФ. Работодатели приобретают их для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации. Такие расходы освобождаются от НДФЛ вне зависимости от того, учтены они в расходах при расчете налога на прибыль организации или нет. Ранее они освобождались, только если компенсация не относилась к указанным расходам. Освобождением от НДФЛ можно воспользоваться только один раз в году.

Возраст детей для такого освобождения повышен и распространяется на подростков, не достигших возраста 18 лет, а также до 24 лет при очном обучении.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Информация ФНС России «Разъяснен порядок освобождения стоимости путевок от НДФЛ с 2022 года» {КонсультантПлюс}

Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.