Новости
1 марта 2022
Главные новости для специалиста по кадрам за февраль
Утвердили, как следует устанавливать опасности и формировать службу охраны труда. Уточнили, нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе. Разъяснили, когда обучать персонал новым правилам охраны труда и проверять знания.
Новое в законодательстве
Утвердили рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах, а также обновили советы по формированию службы охраны труда.
Утвердили рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей на рабочих местах, а также обновили советы по формированию службы охраны труда.
Разъяснения Минтруда
Уточнили, что в формы СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о периоде прохождения военной службы не нужно.
Ведомство считает, что внеплановое обучение по охране труда и внеочередную проверку знаний работников следует проводить после опубликования изменений до их вступления в силу.
Проекты
Планируют дать возможность работодателям размещать вакансии на частных интернет-площадках вместо портала «Работа в России». С ним такие ресурсы должны иметь соглашения об обмене данными.
Читайте полный обзор в КонсультантПлюс:
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.
