(495) 956-08-80
Войти

Новости

20 февр. 2016

Профстандарты с 01.07.2016 г.: справочный материал в КонсультантПлюс

Новости КонсультантПлюс: с 1 июля 2016 г. вступают в силу новые положения ТК РФ. В справочном материале можно быстро найти нужный профессиональный стандарт

С 1 июля 2016 г. вступают в силу новые положения Трудового кодекса РФ о профстандартах.

Применение профстандартов работодателями станет обязательным в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения трудовой функции, если ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ установлены такие требования

Как быстро найти нужный стандарт по интересующей профессии? Воспользуйтесь справочным материалом «Профессиональные стандарты» в системе КонсультантПлюс.

Профстандарты определяют должностные обязанности работника - педагога, бухгалтера, редактора и т.д. На их основе работодатели могут разрабатывать, например, должностные инструкции, штатное расписание. Профстандарты помогут и при разработке локальных нормативных актов, если требуется описать оценку профессиональных знаний и умений, присвоение тарифных разрядов, категорий.

Чтобы перейти в справочный материал в системе КонсультантПлюс, задайте в Быстром поиске «профстандарты».

 

Сегодня
Отражение взносов на травматизм в НК РФ, уточнение сроков уплаты налогов и другое: обзор поправок
Правительство запланировало много изменений. Если их примут, нормы НК РФ будут применять к взносам на травматизм. Уточнят сроки уплаты налога, которые приходятся на нерабочий день. Большинство доходов потребуется облагать по единой прогрессивной шкале НДФЛ.
Сегодня
Росстат обновил статистическую форму П-культура
Приказ Росстата от 01.10.2026 N 586.
Сегодня
ФНС хочет уточнить форму уведомления о контролируемых сделках
Налоговики разработали изменения к форме уведомления о контролируемых сделках, формату его подачи и порядку заполнения. Проект на общественном обсуждении.
06 октября
МАХ в электронном кадровом документообороте: Минтруд подготовил поправки к ТК РФ
С 1 марта 2027 года хотят ввести дополнительный способ взаимодействия сторон трудовых отношений.