Суд посчитал ГПД трудовым договором

Ситуация: в организацию приняты работники по ГПД. ФСС принял решение, что между компанией и сотрудниками трудовые отношения, поэтому доначислил взносы. Суды приняли такую же позицию.

Суд пояснил, что в договорах отсутствовал предмет, описывающий характер и периодичность выполняемых работ. Документы, а именно договора и акты приема-передачи, составлялись формально.

Работа, выполняемая сотрудниками, была не разовая. Работники выполняли постоянную трудовую функцию. Суд отметил, что объем работ не был установлен. Работу выполняли одни и те же лица, их деятельность была систематической.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 08.12.2021 N Ф09-9292/21 по делу N А47-8975/2020 {КонсультантПлюс}