Новости
31 янв. 2022
Уведомили об увольнении иностранца с просрочкой в один день - суд штраф оставил
На что следует обратить внимание при увольнении иностранных работников.
Трудовой договор с иностранцем был прекращен и работодатель уведомил МВД, но с опозданием на день. За это работодателя оштрафовали. Суд не удовлетворил требования работодателя отменить постановление о наказании и изменить штраф на предупреждение.
Об увольнении иностранца нужно уведомить в течение 3 рабочих дней после того, трудовой договор был расторгнут. Работодатель обязанность не исполнил.
В данном случае санкцию на предупреждение изменить нельзя: нарушение может нанести вред неопределенному кругу лиц и безопасности государства.
Стоит помнить, что если не сообщить о приеме или увольнении иностранца вовремя, должностным лицам грозит штраф от 35 тысяч до 50 тысяч рублей, юридическим лицам - от 400 тысяч до 800 тысяч рублей. Может быть приостановлена деятельность компании на срок от 14 до 90 суток.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2021 № 16-8911/2021 {КонсультантПлюс}
29 августа
Стандартный вычет по НДФЛ на детей в 2025 году: размер, порядок получения
Лица с детьми при определенных условиях могут получить стандартный налоговый вычет. Его размер зависит от числа детей и других факторов. На практике часто возникают вопросы: как получить вычет через работодателя и налоговую, какие документы нужны?
29 августа
Готовые решения (Проф) Кадры (отпуск)
Новый продукт для бухгалтера и специалиста по кадрам
29 августа
Госзакупки с авансом по контракту до 80%: Минфин хочет распространить правило на электронику
По проекту получатели средств федерального бюджета станут закреплять в контрактах на поставку радиоэлектронной продукции из спецперечня аванс до 80% в пределах ЛБО.
29 августа
Экспедиторам нужно соблюдать ряд новых подзаконных правил с 1 сентября 2025 года
Если экспедитор выявит в грузе запрещенные предметы и вещества, то в течение часа позвонит в ФСБ или МВД.
