Новости
29 дек. 2021
Пленум ВС РФ разъяснил некоторые вопросы о наказании за нарушения трудового права
Опубликовали разъяснения о привлечении к административной ответственности за невыполнение обязанностей в сфере труда. Уточнили сроки окончания ряда нарушений, а также назвали доказательства для установления факта трудовых отношений.
Когда нарушение считается оконченным
Разъяснили сроки окончания некоторых правонарушений. Например, уклонение от оформления трудового договора считается оконченным по истечении 3 рабочих дней со дня фактического допущения сотрудника к работе.
Не является длящимся также нарушение установленного порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение. Оно выражается в невыполнении обязанностей к определенному сроку.
Чем можно доказать наличие трудовых отношений
При уклонении от оформления или ненадлежащем оформлении трудового договора доказательствами являются любые данные, которые устанавливают факт наличия трудовых отношений. Пленум ВС РФ дополнил примеры таких доказательств. В частности, он указал следующие:
• приказ о списке дистанционщиков;
• документы, которые подтверждают обмен задачами и результатами их контроля в сервисных программах работодателя;
• предоставленные при удаленной работе оборудование, программно-технические средства.
Когда могут наказать должностное лицо
Возбудить производство по делу об административном нарушении в отношении должностного лица и привлечь его к ответственности могут даже после увольнения. Учитывают 2 критерия:
• нарушение допущено в период исполнения должностным лицом обязанностей;
• не истек годичный срок давности привлечения к ответственности.
Наказать должностное лицо могут строже за повторное невыполнение одной и той же обязанности. Причем неважно, нарушения совершены по одному месту работы или в разных организациях.
Можно ли привлечь к ответственности финансового управляющего
За нарушение трудовых прав наказать могут внешнего, конкурсного, финансового управляющего при осуществлении им прав и обязанностей работодателя.
Читайте в КонсультантПлюс:
Пленум ВС РФ разъяснил некоторые вопросы о наказании за нарушения трудового права
10 октября
Обзор ВС РФ N 3 (2025): на какие позиции обратить внимание
Верховный суд опубликовал очередное обобщение практики своих коллегий и практики применения законодательства об административных правонарушениях. Рассмотрим позиции, которые касаются недвижимости, транспорта, корпоративных отношений и других тем.
10 октября
Президент перечислил сведения, которые депозитарии должны представлять для борьбы с коррупцией
6 октября 2025 года вступил в силу список информации, которую депозитарии и держатели реестра владельцев ценных бумаг обязаны передавать по запросам.
10 октября
Типовые условия контрактов на услуги строительного контроля нужно применять с 16 октября 2025 года
Постановление Правительства РФ от 06.10.2025 N 1546.
10 октября
Минфин разъяснил, по какому КВР нужно отражать оплату больничного после увольнения госслужащего
Работодатель оплачивает первые 3 дня временной нетрудоспособности из-за болезни или травмы.
09 октября
Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях
С 14 октября 2025 года надзорные органы должны соблюдать общую для разных видов контроля максимальную периодичность проведения визитов на объектах трех категорий риска и двух классов производственной опасности...
