Новости
29 дек. 2021
Пленум ВС РФ разъяснил некоторые вопросы о наказании за нарушения трудового права
Опубликовали разъяснения о привлечении к административной ответственности за невыполнение обязанностей в сфере труда. Уточнили сроки окончания ряда нарушений, а также назвали доказательства для установления факта трудовых отношений.
Когда нарушение считается оконченным
Разъяснили сроки окончания некоторых правонарушений. Например, уклонение от оформления трудового договора считается оконченным по истечении 3 рабочих дней со дня фактического допущения сотрудника к работе.
Не является длящимся также нарушение установленного порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение. Оно выражается в невыполнении обязанностей к определенному сроку.
Чем можно доказать наличие трудовых отношений
При уклонении от оформления или ненадлежащем оформлении трудового договора доказательствами являются любые данные, которые устанавливают факт наличия трудовых отношений. Пленум ВС РФ дополнил примеры таких доказательств. В частности, он указал следующие:
• приказ о списке дистанционщиков;
• документы, которые подтверждают обмен задачами и результатами их контроля в сервисных программах работодателя;
• предоставленные при удаленной работе оборудование, программно-технические средства.
Когда могут наказать должностное лицо
Возбудить производство по делу об административном нарушении в отношении должностного лица и привлечь его к ответственности могут даже после увольнения. Учитывают 2 критерия:
• нарушение допущено в период исполнения должностным лицом обязанностей;
• не истек годичный срок давности привлечения к ответственности.
Наказать должностное лицо могут строже за повторное невыполнение одной и той же обязанности. Причем неважно, нарушения совершены по одному месту работы или в разных организациях.
Можно ли привлечь к ответственности финансового управляющего
За нарушение трудовых прав наказать могут внешнего, конкурсного, финансового управляющего при осуществлении им прав и обязанностей работодателя.
Читайте в КонсультантПлюс:
Пленум ВС РФ разъяснил некоторые вопросы о наказании за нарушения трудового права
Сегодня
Самые важные новости для бюджетных организаций за июль
Правительство обновило положение о формировании госзадания для федеральных учреждений. При планировании бюджета на 2027 год нужно применять обновленные перечни КБК и новый КВР. Ведомства объяснили, как учесть расходы на обучение региональных госслужащих.
Сегодня
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за июль
Правительство пересмотрело исключения из запрета закупок импортных товаров. Суды решили, что для шприцев-манометров действует защитная мера в виде преимущества. ФАС пояснила, что контрольный орган не обязан уведомлять победителя госзакупки о внеплановой проверке.
Сегодня
Важные новости для бухгалтера за июль
Минфин утвердил ФСБУ 10/2026 "Расходы". ФНС пояснила особенности отмены штрафа за опоздание при подаче нулевых деклараций и РСВ. Минэкономразвития сообщило о льготном кредитовании в 2026 году для МСП из приоритетных отраслей.
Сегодня
Важные новости для специалиста по кадрам за июль
Опубликованы поправки к ТК РФ о стажировке. Определили требования к доходам трудовых мигрантов. Правительство уточнило правила обучения и проверки знаний по охране труда. Выпустили рекомендации по разработке карьерных траекторий для работников старшего возраста.
Сегодня
Самые важные новости для юриста за июль
Опубликован закон об ИИ. Через Госуслуги можно будет обмениваться юридически значимыми сообщениями. Появится новая процедура при банкротстве юрлиц. КС РФ обобщил практику за II квартал 2026 года.
