Новости

27 дек. 2021

Разные основания увольнения по итогам испытания в уведомлении и приказе — суд увидел нарушение

Организация уведомила сотрудника об увольнении по результатам испытания со ссылкой на служебную записку его руководителя. Работник не достигал плановых показателей, не выполнял распоряжения и т.д. В приказе в качестве основания увольнения указали другую служебную записку. Работник подал иск.

Суды разошлись во мнениях. Первая инстанция встала на сторону работника. Апелляция признала увольнение законным: сотрудник в период испытания не исполнял обязанности должным образом.
Кассация поддержала первую инстанцию, которая восстановила сотрудника. В уведомлении и приказе об увольнении работодатель указал разные основания. Соответственно, сотруднику не сообщили о причинах, из-за которых его признали не выдержавшим испытания. Он не мог возразить на претензии работодателя.

Читайте в КонсультантПлюс:

Распечатать

14 августа

Отчетность, налоговый контроль и другое в сентябре: основные изменения

ФНС рекомендовала до 1 сентября 2026 года обновить квалифицированную электронную подпись для подачи отчетности в СФР. С этой даты налоговые агенты могут не уведомлять об исчисленном НДФЛ в части периодов, по которым уже представляли планируемые суммы.

14 августа

Правительство скорректировало порядок формирования госзадания для федеральных учреждений

Постановление Правительства РФ от 10.08.2026 N 992.

14 августа

Информация ФНС России от 12.08.2026.

14 августа

Бумажные медкнижки можно вести до 1 сентября 2027 года

Приказ Минздрава России от 29.07.2026 N 705н.

13 августа

Покупка криптовалют неквалифицированным инвестором: ЦБ РФ подготовил их список и годовой лимит

По проекту к публичному обороту на торгах смогут допустить только Bitcoin, Ethereum и Tether USDT.