Новости

17 нояб. 2021

Уведомлять о приеме и увольнении иностранца нужно по актуальной форме, напомнил суд

Работодатель уволил иностранца и сообщил об этом в миграционную службу. Для уведомления он использовал форму, которая на тот момент уже утратила силу. Поэтому организацию оштрафовали. Суды с наказанием согласились.

Отметим, важно проверять перед отправкой уведомления о приеме или увольнении иностранца, не изменили ли форму документа. Наказать за ее нарушение могут так же, как если бы вовсе не отправить информацию. Должностным лицам грозит штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам — от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

Читайте в КонсультантПлюс:

Распечатать

08 декабря

Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить

По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации. В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.

01 декабря

Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!

В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!

Сегодня

Расчет среднего заработка: Роструд пояснил, как быть с надбавкой за работу вахтовым методом

Надбавку за вахтовый метод работы учитывают при расчете средней зарплаты.

Сегодня

Цифровой рубль: Правительство утвердило перечень бюджетных расходов

Цифровой рубль можно использовать уже в 2025 году...

Сегодня

Поправки о назначении и оплате судебной экспертизы по КАС РФ приняты в третьем чтении

Суд станет назначать экспертизу по ходатайству участника дела лишь после того, как тот внесет за нее плату на спецсчет.