Новости

17 нояб. 2021

Уведомлять о приеме и увольнении иностранца нужно по актуальной форме, напомнил суд

Работодатель уволил иностранца и сообщил об этом в миграционную службу. Для уведомления он использовал форму, которая на тот момент уже утратила силу. Поэтому организацию оштрафовали. Суды с наказанием согласились.

Отметим, важно проверять перед отправкой уведомления о приеме или увольнении иностранца, не изменили ли форму документа. Наказать за ее нарушение могут так же, как если бы вовсе не отправить информацию. Должностным лицам грозит штраф от 40 тыс. до 50 тыс. руб., юрлицам — от 400 тыс. до 500 тыс. руб.

Читайте в КонсультантПлюс:

Распечатать

Сегодня

Видеосеминары КонсультантПлюс для юриста: выпуски за III квартал 2026 года

Рассмотрены темы: государственный контроль, персональные данные и корпоративное право, ИИ-помощник.Глубокий поиск.

Сегодня

Отчетность учреждений за 9 месяцев 2026 года: вспоминаем важные нюансы

В специальном обзоре от экспертов КонсультантПлюс рассмотрены ключевые моменты.

Сегодня

Больничные и декретные: Минтруд сообщил о повышении максимальных выплат в 2027 году

Информация Минтруда России от 01.10.2026. Проект Федерального закона N 620-9