Новости
8 нояб. 2021
Новые Готовые решения для специалистов кадровых служб
В КонсультантПлюс включены новые Готовые решения - про особенности установления ненормированного рабочего дня и оформления отпуска по уходу за ребенком, образцы ведения трудовых книжек и др.
- Ненормированный день
Ненормированный рабочий день можно установить любым работникам, кроме тех, кому это запрещено, например, работникам с неполным рабочим днем. Некоторым работникам устанавливать такой режим работы рискованно. В частности тем, кому запрещена сверхурочная работа. Или тем, кому установлена предельная норма ежедневной работы, например, работникам с вредными условиями труда 3 или 4 степени. Подробнее о том, каким категориям можно установить ненормированный рабочий день и как это сделать, читайте в Готовых решениях «Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день» и «Как установить ненормированный рабочий день работнику».
Дистанционная работа В определенных случаях организация имеет право по своей инициативе временно перевести работников на дистанционную работу. Для этого нужно составить локальный нормативный акт о таком переводе, например положение. В КонсультантПлюс вы найдете Образец приказа об утверждении положения о дистанционной работе в организации, а также Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о продлении дистанционной работы. А если руководство компании, наоборот, решило вернуть сотрудников с дистанционки в офис, то будут полезны образцы приказа о переводе работника с дистанционной работы в офис и заявления работника о выходе с дистанционной работы.http://www.consultant.ru/about/presscenter/bulletin/y2021/m11/#art33881© КонсультантПлюс, 1992-2021
- Дистанционная работа
В определенных случаях организация имеет право по своей инициативе временно перевести работников на дистанционную работу. Для этого нужно составить локальный нормативный акт о таком переводе, например положение.
В КонсультантПлюс вы найдете Образец приказа об утверждении положения о дистанционной работе в организации, а также Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о продлении дистанционной работы.
А если руководство компании, наоборот, решило вернуть сотрудников с дистанционки в офис, то будут полезны образцы приказа о переводе работника с дистанционной работы в офис и заявления работника о выходе с дистанционной работы.
Подробнее о новых Готовых решениях для специалистов кадровых служб читайте в Бюллетене КонсультантПлюс №11.
Сегодня
Практика коллегии по экономическим спорам ВС РФ: обзор за сентябрь
Когда дополнительный выпуск акций может считаться злоупотреблением? Возможно ли ограничить сумму досрочного закрытия лизинговой сделки? Учитывается ли удорожание выведенных активов при расчете убытков?
Сегодня
Какие схемы ухода от налогов увидели суды: интересные споры за 2024 - 2025 годы
Одни суды соглашались, что под видом подотчетных сумм и займов выдавали зарплату. Другие считали фиктивным создание филиала для утраты права на УСН и для возмещения НДС. Схемой ухода от налогов также признавали включение в резерв долга взаимозависимых лиц.
Сегодня
Минцифры: для защиты аккаунта на Госуслугах можно подключить новую опцию
14 октября 2025 года ведомство сообщило, что появилась функция "Доверенный контакт".
15 октября
Суды поддержали отказ в трудоустройстве из-за выбора более подходящего кандидата
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя. На работу его не приняли, потому что отдали предпочтение другому претенденту на должность. Специалист счел, что ему незаконно отказали из-за возраста, и обратился в суд.
15 октября
Госзакупки услуг общепита
ФАС напомнила о сроке привлечения к ответственности за нарушения КоАП РФ.
