Могут предоставить больше трудовых гарантий тем, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами

Например, планируют расширить перечни тех, кого можно привлекать к ночной и сверхурочной работе только с их согласия и без противопоказаний по состоянию здоровья.
Гарантию хотят установить:

• для работников, воспитывающих без супруга детей до 14 лет;
• опекунов детей до 14 лет;
• сотрудников с детьми до 14 лет, если другой родитель — вахтовик;
• родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.

Сейчас такие ограничения предусмотрены, например, для женщин с детьми до 3 лет и для инвалидов.
Кроме того, предлагают закрепить 14-дневный ежегодный допотпуск без сохранения зарплаты для лиц, ухаживающих за членом семьи или родственником — инвалидом I группы. Условие об этом понадобится включить в коллективный договор. Сотрудники смогут брать такой отпуск в удобное время. Сейчас данная возможность есть, например, у одинокой матери ребенка младше 14 лет.
Проектами предложены и другие гарантии.

Читайте в КонсультантПлюс:

Могут предоставить больше трудовых гарантий тем, кто воспитывает детей и ухаживает за инвалидами