Новости

10 сент. 2021

Суд указал, что нельзя отказывать работнику в предоставлении "донорского отпуска"

Сотрудник попросил предоставить ему несколько дней отдыха за сдачу крови. Написал заявление и направил справки. Работодатель отказался дать отпуск и предложил использовать его позже. Сотрудник в эти дни не вышел на работу. Организация сочла это прогулом и не оплатила ему отдых.

Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Работник может по своему усмотрению использовать дни отдыха непосредственно после сдачи крови. Другие дни он обязан согласовывать с работодателем.

Кассация с таким выводом не согласилась. Нельзя отказывать донорам в предоставлении гарантий. Их реализация не зависит от воли работодателя. Неявка сотрудника в данном случае не является прогулом.

Дело направили на новое рассмотрение в апелляцию.

Напомним, ранее Минтруд указывал, что при предоставлении «донорского отпуска» нужно учитывать как пожелания работника, так и производственные интересы.

Читайте в КонсультантПлюс:

Суд указал, что нельзя отказывать работнику в предоставлении «донорского отпуска»

Распечатать

Сегодня

Госзадание на 2026 год не будет считаться невыполненным при региональной ЧС

Постановление Правительства РФ от 19.09.2026 N 1199.

Сегодня

ПБУ 18/02 и разницы, возникающие при изменении ставки налога: приказ с поправками опубликован

Уточнили статьи бухгалтерской (финансовой) отчетности, на которые следует относить разницы, возникающие при изменении ставки налога на прибыль.

Сегодня

Суд признал безнадежным к взысканию долг по взносам: соблюдение процедуры взыскания не подтвердили

Постановление 9-го ААС от 27.08.2026 по делу N А40-225416/2025.