Перенос недействительной записи в ЭТК

В соответствии с п. 2.4 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем бумажных трудовых книжек либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя, отчество;

3) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п. 2.1 ст. 6 настоящего Федерального закона.

На основании п. 2.1 ст. 6 указанного Федерального закона в разделе «Сведения о трудовой деятельности» указываются:

1) место работы:

- наименование страхователя, сведения об изменении наименования страхователя, основание изменения его наименования (реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования страхователя);

- регистрационный номер страхователя;

2) сведения о выполняемой работе и периодах работы:

- сведения о приеме на работу с указанием (при наличии) структурного подразделения страхователя, в которое принят работник;

- трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);

- сведения о переводах на другую постоянную работу;

- сведения об увольнении, основаниях и о причинах прекращения трудовых отношений;

- реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений;

3) информация о подаче зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем бумажной трудовой книжки либо о предоставлении страхователем ему сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Представляемая работодателем в территориальный орган ПФР форма СЗВ-ТД не содержит раздела для указания сведений о признании записей недействительными.

Следовательно, в электронную трудовую книжку информация о записях, признанных недействительными, не вносится.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Необходимо ли переносить признанные недействительными записи из бумажной трудовой книжки в электронную трудовую книжку, в частности записи о приеме, увольнении и переводе? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}