Новости

17 авг. 2021

ГПД заключали с физлицами неоднократно — суд поддержал доначисление взносов

ФСС посчитал, что плательщик ошибочно квалифицировал трудовые договоры как ГПД. Фонд доначислил страховые взносы, пени и штраф. Плательщик обратился в суд. Суды поддержали фонд.

Эти договоры соответствуют срочным трудовым договорам по ряду причин:

договоры заключались неоднократно с одними и теми же физлицами и носили систематический характер;
предмет договоров определен трудовой функцией (выполнение работ определенного рода, а не разового задания заказчика);
установлено количество часов и срок оказания услуг;
оплату определяют из фактических затрат рабочего времени;
заказчик вправе в любое время проверять ход и качество услуг;
типовая форма договора (нет зависимости от индивидуальной специфики услуг);
оказание услуг конкретным физлицом, что характерно для трудовых правоотношений;
услуги относятся к прямой и непосредственной уставной деятельности заявителя, для осуществления которой нужен соответствующий штат;
условия договоров и порядок исполнения свидетельствуют о правовой природе договоров как трудовых (сотрудник выполняет работу по определенной специальности с подчинением режиму труда и под контролем работодателя, а работодатель с определенной периодичностью выплачивает вознаграждение).

Отметим, суды рассматривали ситуацию, когда заявитель — образовательное учреждение, а физлицо — преподаватель. Считаем, что выводы судов можно распространить и на другие организации.

Читайте в КонсультантПлюс:

ГПД заключали с физлицами неоднократно — суд поддержал доначисление взносов

Распечатать

Сегодня

Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за август 2026 года

Новый обзор от экспертов КонсультантПлюс

Сегодня

Отчет о результатах деятельности учреждения: Минфин направил на регистрацию новые форму и порядок

Приказ Минфина России от 24.09.2026 N 141н

Сегодня

О каких изменениях законодательства нужно знать гражданам в IV квартале 2026 года

Читайте в специальном обзоре в КонсультантПлюс