Может ли работодатель не принять больничный

Согласно ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, которые указаны в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Также пособие выплачивается в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Таким образом, если работник идет на больничный в последний день отработки больничный лист сдается работодателю. Работодатель обязан принять его и оплатить.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Если работник идет на больничный в последний день отработки, то куда отдается больничный лист после его закрытия? Может ли работодатель не принять этот больничный лист? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}