И зарплата и больничный

Сотрудник работает удаленно. Он открыл больничный по ковиду, но чувствует себя хорошо и продолжает работать. Работодатель должен объяснить сотруднику, что невозможно получать и пособие по временной нетрудоспособности, и зарплату за один и тот же период.

Дни временной нетрудоспособности - это не время отдыха. Работа в эти дни не оплачивается в повышенном размере.

В данном случае работодатель может не проводить больничный лист. Тогда все дни периода болезни отмечаются сотруднику как явка в табеле учета рабочего времени и оплачивается в обычном порядке. Пособие по нетрудоспособности работавшему сотруднику не положено.

Также есть другой вариант. Провести больничный лист. Сотрудник получит от ФСС пособие по временной нетрудоспособности. В табеле необходимо указать отсутствие по болезни. Можно договориться с сотрудником о компенсации за то, что он в полном объеме выполнял свою работу в период больничного.

Сотруднику можно предоставить матпомощь по его заявлению в сумме, составляющей разницу между его обычной зарплатой за это время и полученным пособием по временной нетрудоспособности. Также можно выписать премию сотруднику за его работу.

Полный текст документа в КонсультантПлюс:

Вопрос: Работник на удаленке. Он открыл больничный по ковиду, но чувствует себя хорошо и продолжает работать. У него небольшой стаж, пособие получится гораздо меньше зарплаты. Как ему выплатить заработанные деньги без нарушения и нужно ли работу в дни больничного оплачивать в повышенном размере? («Главная книга», 2021, № 7) {КонсультантПлюс}