Новости

28 июня 2021

Суд: по отпускным федеральных госслужащих нельзя заменять расчетный период

При увольнении служащей выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумму рассчитали в том же порядке, что предусмотрен для отпускных.

По правилам в расчет отпускных включают 1/12 суммы матпомощи и премий за выполнение особо важных и сложных заданий. Учитывают фактические выплаты за последние 12 календарных месяцев. В этом периоде служащая такие суммы не получала, поскольку находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Она посчитала, что можно применить общее для всех работников Постановление N 922. В нем предусмотрена замена расчетного периода на случай, если за последний год у сотрудника нет фактически начисленных сумм. Госорган не стал применять этот подход и спор пришлось решать в суде.

Судьи поддержали нанимателя. По ТК РФ общие нормы трудового права применяют в отношении госслужащих, только если вопрос не урегулирован актами по госслужбе. В федеральных органах правила расчета денежного содержания на период отпуска регламентирует Постановление N 562. В этом случае общие для всех работников положения применять нельзя.

Читайте в КонсультантПлюс:

Суд: по отпускным федеральных госслужащих нельзя заменять расчетный период

Распечатать

30 мая

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 728

30 мая

Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за март – апрель 2025 года

Обзор наиболее интересных дел кассации

30 мая

Уведомление о начале деятельности будут подавать меньше компаний и ИП с 1 сентября 2025 года

Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 № 725