Новости
7 июня 2021
Нужен ли инструктаж по охране труда для удаленного работника?
Разъяснение Минтруда
Минтруд напомнил, что обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда дистанционных сотрудников ограничены.
Дистанционного работника необходимо ознакомить только с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, если ему их рекомендовали или предоставили. В остальных случаях проводить инструктажи и обучение по охране труда не нужно, если иное не предусмотрено трудовым договором о дистанционной работе.
В то же время работодатель может предусмотреть такую обязанность (например, в трудовом договоре).
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
Минтруд разъяснил, нужно ли проводить инструктаж по охране труда с удаленным работником
Письмо Минтруда России от 26.02.2021 N 15-2/ООГ-493
Рекомендуем:
Подробнее об охране труда дистанционных работников читайте в Путеводителе.
Сегодня
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
Сегодня
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
Сегодня
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
