Новости
25 мая 2021
Продление эксперимента по кадровому ЭДО
Проведение эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, продлено по 15 ноября текущего года
Работодатели могут подать заявление на включение в список участников эксперимента с электронными кадровыми документами до 30 мая 2021 года.
Внесены некоторые корректировки в форму представления информации о результатах проведения эксперимента и предложениях о внесении изменений в трудовое законодательство и в законодательство РФ о занятости населения.
С учетом продления периода проведения эксперимента установлен дополнительный срок представления участниками эксперимента данной информация в Минтруд России, - 15.08.2021.
Полный текст документа в КонсультантПлюс:
19 января
КонсультантПлюс: хроника событий 2025 года. Новые решения и улучшения
Разработчики Системы КонсультантПлюс предлагают познакомиться с наиболее яркими новшествами и улучшениями 2025 года.
08 декабря 2025
Учетная политика – 2026: какие изменения нужно вносить
По общему правилу, корректировать учетную политику следует в случаях изменения законодательства, способа бухучета и/или вида деятельности организации.
В связи с Налоговой реформой-2026 возникают вопросы по части учетной политики.
01 декабря 2025
Конкурс "Профессионал года - 2025" открыт!
В этом году в честь юбилея конкурса мы добавили новые номинации. Помимо участия в традиционных личных номинациях, совместно с коллегами Вы сможете побороться за звание «Лучшего отдела года»!
19 января
Дайджест для руководителя организации от 19 января 2026
В Календаре содержится информация о вступлении в силу важнейших нормативных правовых актов, принятых на федеральном уровне и выше (в рамках ЕАЭС), а также об установлении ими новых прав и обязанностей, мер ответственности для физических и юридических лиц, в том числе и таких, введение которых происходит с отсрочкой по времени от момента вступления в силу установившего их нормативного правового акта.
19 января
Наложение больничных по заболеванию и беременности и родам: как быть с пособиями, указал СФР
Фонд рассмотрел ситуацию: во время больничного по заболеванию срок беременности работницы превысил 30 недель.
