(495) 956-08-80
Войти

Новости

25 мая 2021

Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях

Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить.
После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности.
 
 

Читайте в КонсультантПлюс:

Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях

Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О возможности продления срочного трудового договора. (Письмо Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772) {КонсультантПлюс}

 

Сегодня
Правительство ввело дополнительные ставки платы за НВОС на 2025 год
Кабмин утвердил новый перечень загрязняющих веществ, за выброс которых взимают плату, а также ставки такой платы.
Сегодня
Обжалование штрафов за нарушение ПДД: интересные примеры из практики за 2023 - 2025 годы
В каких случаях можно оспорить постановление за нарушение, зафиксированное камерой? Учтет ли суд результаты освидетельствования, пройденного водителем самостоятельно? Когда наказание за отказ от освидетельствования признают незаконным?
14 июля
Дайджест для руководителя организации от 14 июля 2025
Можно ли принять решение о прекращении полномочий руководителя, когда он на больничном? Нужно ли обосновывать, почему расторгается трудовой договор? Обязательно ли оформлять решение отдельно от приказа об увольнении? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в обзоре.
14 июля
Безопасность труда в жару: Роспотребнадзор дал рекомендации работодателям
Следует следить за температурой воздуха в помещении, где работают сотрудники.